Date de Création : 22 novembre 2020
Auteur initial : Lilian Tribouilloy
Contributeurs : Voir le fichier CREDITS.md
Licence : Creative Commons BY SA
Pas de conneries bien‑pensantes, ni de puritanisme à l’américaine, ni de politiquement‑correct dévoyé ici. J’entends par là préserver la liberté d’expression. Mais il y a un minimum vital nécessaire pour bien travailler ensemble. On peut résumer les choses très simplement ainsi.
- De la politesse comme t’as appris ta mère.
- De la bienveillance comme t’ont appris tes amis.
- De la pédagogie comme t’as appris l’école.
- Du respect comme t’as appris la rue.
Dans l’intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, l’auteur de ce manuel s’engage, en tant que le porteur du projet et en tant que personnes contribuant à ce projet, à faire de la participation une expérience exempte de harcèlement pour tout le monde, quel que soit le niveau d’expérience, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, l’apparence personnelle, la taille physique, l’origine ethnique, l’âge, la religion ou la nationalité.
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
- L’utilisation d’un langage ouvert et accueillant ;
- Le respect des différents points de vue et expériences vécues ;
- Accepter poliment les critiques constructives ;
- Se concentrer sur ce qui est meilleur pour la pédagogie du manuel à destination des amateurs de l’électronique et pour la communauté ;
- Faire preuve d’empathie envers les autres membres de la communauté.
Exemples de comportements non acceptables :
- Les commentaires insultants ou désobligeants, et les attaques personnelles ;
- Le non‑respect des lois de la république française ;
- La publication d’informations privées de tierces personnes, telles que des adresses physiques ou électroniques, sans permission explicite ;
- Les moqueries et les jugements de valeur relatives aux fautes d’orthographe ou de grammaire.
Le porteur de projet (l’auteur de ce manuel) doit clarifier les critères de comportement acceptables de ce projet : il est attendu que le porteur de projet prenne les mesures correctives justes comme réponse à tout comportement inacceptable.
Le porteur de projet qui assure également la maintenance du projet a le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, commits, code, modifications du wiki, questions et autres contributions qui ne respectent pas ce Code de Conduite, ou de bannir temporairement ou définitivement quiconque, suite à des comportements jugés inappropriés, menaçants, injurieux, ou nuisibles.
Ce Code de Conduite s’applique à la fois au sein des espaces du projet ainsi que dans les espaces publics lorsqu’un individu représente le projet ou sa communauté. Font parties des exemples de représentation d’un projet ou d’une communauté le fait d’utiliser une adresse email propre au projet, de poster sur les réseaux sociaux avec un compte officiel, ou d’intervenir pour représenter le projet au cours d’un événement en‑ligne ou hors‑ligne.
La représentation du projet pourra être autrement définie et clarifiée par le porteur du projet ou les contributeurs chargés de la promotion de ce manuel.
Les cas de comportements abusifs, harcelants ou tout autre comportement inacceptable peuvent être signalés en contactant le porteur du projet à [[email protected]]. Toutes les plaintes seront examinées et étudiées et se traduiront par une réponse appropriée aux circonstances. L’équipe du projet s’engage à garder confidentielles les informations de la personne qui remonte un incident. Plus de détails sur la politique de mise en application des règles peuvent être publiés séparément.
Les membres du projet qui ne suivent ou qui n’appliquent pas le Code de Conduite de bonne foi s’exposent temporairement ou de façon permanente à des répercussions définies par d’autres membres de la direction du projet.
Ce Code de Conduite est inspiré du Contributor Covenant dans sa version 1.4.