Skip to content

Commit

Permalink
Fjern registrering for sykemeldt med arbeidsgiver (#590)
Browse files Browse the repository at this point in the history
* Fjern registrering for sykemeldt med arbeidsgiver
  • Loading branch information
dragutin-nav committed Aug 7, 2024
1 parent d0d5b13 commit 1c12520
Showing 1 changed file with 6 additions and 13 deletions.
Original file line number Diff line number Diff line change
@@ -1,11 +1,11 @@
import { Dropdown } from '@navikt/ds-react';
import { erITestMiljo } from '../../../util/utils';
import { logMetrikk } from '../../../util/logger';
import { useAppStore } from '../../../store/app-store';
import { useDataStore } from '../../../store/data-store';
import { kanRegistreresEllerReaktiveres } from '../../../util/selectors';
import { StringOrNothing } from '../../../util/type/utility-types';
import { BRUK_GAMMEL_ARBEIDSREGISTRERING_URL } from '../../../api/veilarbpersonflatefs';
import { Dropdown } from '@navikt/ds-react';

//@todo: check with arbeidssokerregistrering if they can fetch fnr from modiacontext holder
function byggRegistreringUrl(fnr: string, enhet: StringOrNothing, bruk_gammel_arbeidsregistrerings_url: boolean) {
Expand All @@ -27,20 +27,13 @@ export const StartRegistreringProsess = () => {
const kanRegistreres = kanRegistreresEllerReaktiveres(oppfolging);
const registreringUrl = byggRegistreringUrl(brukerFnr, enhetId, features[BRUK_GAMMEL_ARBEIDSREGISTRERING_URL]);

const brukerType = () => {
if (oppfolging?.erSykmeldtMedArbeidsgiver) {
return 'erSykemeldtMedArbeidsgiver';
}
if (oppfolging?.kanReaktiveres) {
return 'kanReaktiveres';
}
return 'kanIkkeReaktiveres';
};
if (!kanRegistreres) {
return null;
}
const brukerType = oppfolging?.kanReaktiveres ? 'kanReaktiveres' : 'kanIkkeReaktiveres';

const brukerTekst = () => {
switch (brukerType()) {
case 'erSykemeldtMedArbeidsgiver':
return 'Start oppfølging';
switch (brukerType) {
case 'kanReaktiveres':
return 'Reaktiver arbeidssøker';
case 'kanIkkeReaktiveres':
Expand Down

0 comments on commit 1c12520

Please sign in to comment.